2 Jahre Home Office

"Zwei Jahre Home Office sind wie im Flug vergangen. Aus meiner Sicht hat sich Folgendes verändert: Der Weg ins Büro sowie der größte Teil der Dienstreisen entfällt, dafür bin ich zeitlich viel flexibler geworden, kann die Arbeit an meinen Tagesablauf anpassen und mich auf die To-Dos konzentrieren. Außerdem werden Videokonferenzen und Calls effizienter. Zwar fehlt die räumliche Trennung von privatem und beruflichem Umfeld, aber die Arbeit funktioniert mindestens genauso gut wie im Büro. Ab und zu fehlen mir die Gespräche mit den Kollegen*innen in der Kaffeepause. Dass wir uns aber ab und zu im Office verabreden, finde ich eine gute Lösung"

“Die Chancen für mich und meine Familie waren der Wegfall des Arbeitsweges und flexiblere Home Office-Regelungen, auch für die Zukunft. Denn was für mich persönlich vor der Pandemie noch undenkbar war, entpuppte sich als wirkliche Option zur Verbesserung der Lebensqualität durch mehr Zeit mit und für den Nachwuchs. Sehr wichtig war hierbei eine gute technische Ausstattung und ein geeigneter ergonomischer Arbeitsplatz, welchen ich mir, wie vermutlich so viele erst einmal in einer Nische einrichten musste. Zudem arbeite ich zu Hause mit weniger Ablenkung und so effektiver. Zumindest was die Aufgaben anbelangt, welche ich ohne die Unterstützung von Kollegen erledigen kann. Dies impliziert aber auch, dass kurze Wege nicht vorhanden und schnelle Abstimmungen erschwert sind.

Die größte Herausforderung stellte sich meiner Familie und mir immer dann, wenn unser Kind bedingt durch (bis zu 6-wöchige) Kita-Schließungen oder auch einfach nachmittags bei schlechtem Wetter ebenfalls zugegen war. Diesen "Zweitjob" konnten wir nur abwechselnd stemmen und möchten auf solch eine psychische Belastung in Zukunft gern verzichten. Kaum vorstellbar, vor welchen Herausforderungen Alleinerziehende hier gestanden haben müssen.

Wichtig sind für uns ein geregelter Tagesrhythmus, und sei es nur die Morgendusche, der Gang zum Bäcker oder die Fahrt zur Kita. Und zum "Feierabend" dann auch wirklich den Hammer oder die Maus pünktlich fallen zu lassen! Wer es dann noch hinbekommt, sich trotz oder mit Kleinkind sportlich zu betätigen, der bleibt eher mental gewappnet. Ich gebe zu, dass mir der letzte Punkt eher schlecht als recht gelungen ist.

Wir haben jedoch dies alles - also Kind und Home Office und Pandemie - zum ersten Mal unter einen Hut bringen und vieles daher erst einmal lernen müssen, auch aus Fehlern. Wir hoffen nichtsdestoweniger auf günstige Begleitumstände, kluge Mitmenschen und weise Entscheidungen aller, damit uns ein drittes Jahr erspart bleibt.”

"Die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, hat unseren Alltag erheblich einfacher gemacht. Ich kann morgens die Kinder fertigmachen und zur Schule bzw. Kita bringen, mit dem Hund eine Runde rausgehen und bin trotzdem noch pünktlich um 9 Uhr am Arbeitsplatz. Auch am Nachmittag kann ich dann anstelle einer Mittagspause die Kinder von Schule oder Kita abholen und auch andere Termine, wie z.B. beim Zahnarzt etc. wahrnehmen. Die Zeit, die ich dann vielleicht mal länger vom Arbeitsplatz weg bin, kann ich ohne Probleme hinten dran hängen. Generell ist es gut, dass wir allein durch die rein physische Präsenz und der enormen Zeitersparnis durch die wegfallende Pendelei deutlich mehr Zeit als Familie haben. Bei einem normalen Bürotag bin ich nämlich etwa 12 Stunden aus dem Haus.

Dennoch muss man ganz deutlich sagen: Homeoffice ist kein Betreuungskonzept! Klar, ein paar Tage, wenn die Kita mal zu hat oder ein Kind krank ist, kann man immer überbrücken und die ganze Madvertise-Crew ist hier immer verständnisvoll, dass man mal vielleicht nicht sofort auf eine Nachricht antwortet. Aber zum Anfang der Pandemie hatten wir beide Kinder für fünf Monate am Stück jeden Tag hier, während sowohl meine Frau als auch ich arbeiten mussten. Das war eine große Herausforderung für uns alle und hat viele Nerven gekostet. Den Kindern ist man dabei auch nicht gerecht geworden. Alles in allem hat die Zeit im Homeoffice jedoch schon dafür gesorgt, dass wir mehr Zeit als Familie haben."

"Die Einarbeitungszeit im Home-Office empfand ich persönlich sehr effektiv, da ich zu jederzeit Zeit meine Kollegen durch Calls und Chat/Slack online erreichen konnte. Ebenso helfen mir Online-Sitzungen mit Screen-Sharings enorm, weil ich so die Möglichkeit habe, live Sessions durchzuführen, in denen wir uns gemeinsam abstimmen können. Es ersetzt zwar nicht das physische Zusammensein, ist jedoch sehr hilfreich, um tägliche Aufgaben zu erledigen. Durch Eigeninitiative und durch die digitale Verbundenheit ist es möglich, das Onboarding auch so zu absolvieren. Es ersetzt aber keineswegs das physische Miteinander, was mir manchmal sehr fehlt."

"Besonders viel Freude bereitet mir jetzt schon der Gedanke an den Spaß & die humorvollen Situationen mit den Kolleg*innen. Oft gibt man sich im isolierten Home Office dem Ernst und Stress an manchen Tagen schneller hin als einem lieb ist. Im Office mal wieder die Nerf Gun oder das Echo-Mikrofon zu zücken, darauf freue ich mich ganz besonders."